3月24日，tyc5997太阳集团食品学院第三届 “德康菁英班” 第六讲在第一教学楼 407 教室正式开讲。本次课程以“规则、文化与实践”为核心，围绕制度解读、企业文化分享及项目策划展示三个环节，为全体学员带来了一场兼具规范指引、精神浸润与实战锻炼的专题学习。

课程伊始，德康集团生鲜品事业部人力资源负责人周静详细解读了个人与小组积分并行的管理制度。个人积分从礼貌礼节、日常考勤、课中学习、作业及考核四大维度量化，明确加减分标准；小组积分聚焦课堂纪律、团队协作与任务完成度，进一步强化成员的责任意识与团队精神，为后续课程及实践活动的顺利开展奠定了良好基础。

为帮助学员真切感受企业精神内核，课堂上组织学习了德康集团的核心用人理念与精神宣言。通过研读《董事长荐文：企业选人要重用“痴迷者”》，学员们深刻体会到德康对“专业专注、执着担当”人才的重视。随后，全体学员齐声诵读《德康宣言》，进一步加深了对企业价值观的认同感与归属感。

课程后半段，三个小组的学员代表依次登台，展示了各自精心策划的“潜入德康：一日体验官”开放日方案。各组均围绕“深度潜入”的核心理念，设计了从展厅到生产车间的全流程参观动线，并融入打卡集印章、盲盒试吃、员工对话沙龙等兼具知识性与互动性的创意环节，让参与者在体验中学习专业知识、感受企业文化。各小组成员还分别介绍了自己在项目中的具体分工，充分展现了高效的团队协作能力。展示结束后，三组学员相互点评，纷纷肯定对方方案的创意亮点，在交流碰撞中相互启发、共同进步。

本次课程搭建起制度认知与企业文化认同的桥梁，也为学员提供了实战策划的练兵场。通过规则学习、文化浸润与项目实践，学员们进一步明晰了行为规范与企业精神，在创意策划与团队协作中提升了综合能力。未来，食品学院与德康集团将持续深化院企合作，整合双方优势，共同打造食品行业人才培育平台，为行业高质量发展输送更多高素质专业人才。